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Lavandería hospitalaria de Madrid: la concesionaria impone sueldos de 650 euros

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A falta de nuevas reuniones y una negociación con la empresa adjudicataria del servicio de lavandería hospitalaria de Madrid, los trabajadores lo tienen complicado. Flisa asegura que aplicará el convenio del sector, lo que implica rebajas salariales que dejarían los sueldos en apenas 650 euros. De una plantilla de unos 350 empleados, alrededor de 120 son fijos y pueden ser reubicados en hospitales de la Comunidad. El resto, o aceptan las nuevas condiciones o se irán a la calle. Los trabajadores anuncian una huelga indefinida.

Tras la tormenta desatada en el Ayuntamiento de Madrid a cuenta de los servicios de limpieza viaria, la Comunidad también observa cómo se avecina otro temporal, aunque de momento de menor intensidad. Los empleados de la lavandería hospitalaria central del Servicio Madrileño de Salud (Sermas) anunciaron el martes un paro para protestar por las nuevas condiciones, entre las que se incluyen rebajas salariales de hasta un 46%. Tales condiciones se les aplicarán a partir del 1 de diciembre, cuando finalice su contrato con el Sermas y cuando las empresas adjudicatarias, Fundosa Lavanderías Industriales (Flisa) y Lavandería Industrial Laundry Center -filiales de Fundación ONCE-, se hagan cargo del servicio. Los interinos y eventuales, más de la mitad de la plantilla, se encuentran en una encrucijada porque si aceptan trabajar para Flisa tendrán que hacerlo bajo sus condiciones, ya que la empresa no incumpliría la normativa al estar aplicando el convenio legal, reconocen desde UGT. 

A falta aún de una nueva reunión con los responsables de Recursos Humanos de Flisa, la planta central de Mejorada del Campo retomó la actividad este miércoles, aunque no a pleno rendimiento. Y es que los trabajadores se encuentran en una situación verdaderamente complicada. Sin embargo, y a diferencia del caso de la limpieza, el tímido parón del martes no se ajustó a los estándares de una huelga, sino que se trató de un movimiento espontáneo. El responsable de Salud y Servicios Sociosanitarios de la Federación de Servicios Públicos de UGT, Ignacio Hernández, ha puntualizado a este diario que el sindicato «no comparte el modo en que se ha desarrollado la movilización, sin preaviso y sin utilizar los cauces legales requeridos», pero asegura que apoyarán una huelga, defenderán los derechos de los trabajadores y por eso intentarán negociar y mejorar el convenio colectivo en las próximas reuniones. «Se intentará negociar con la empresa algún tipo de complemento salarial para compensar de alguna manera la bajada de sueldo».

Los 1.100 euros que de media percibían mensualmente se quedarán en unos 650.

Tras el amago, los trabajadores quieren ir en serio y, según ha avanzado este jueves el presidente de la Asociación de Empleados de Lavandería Hospitalaria, Francisco Ronco, la idea es convocar una huelga indefinida. «Vemos que no hay otro método», dijo a los medios. Sin embargo, el tiempo juega en su contra y apenas hay margen para avisar con los 10 días de antelación requeridos antes de que se haga efectivo el traspaso a Flisa el 1 de diciembre.

En una rueda de prensa convocada para explicar las razones para la manifestación convocada para el sábado 23 de noviembre, los secretarios generales de Madrid para UGT y CCOO los líderes sindicales han denunciado que «los trabajadores van a defender sus condiciones porque no se pueden permitir una bajada del 43% cuando su nómina es de 1.100 euros».

El Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid aprobó recientemente externalizar el servicio de lavandería de 19 hospitales del Servicio Madrileño de Salud durante cuatro años y lo adjudicó por 45,9 millones de euros, lo que supondrá, según sus cálculos, un ahorro de 36 millones de euros.

vozpópuli.com

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