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El 60% de la población asalariada de Andalucía no llega a mileurista

  • El informe ‘Rentas Salariales en fuentes tributarias’, elaborado por CCOO a partir de datos oficiales, indica que el salario de las mujeres es un 23% inferior al de los hombres.
  • El repunte en el salario medio anual continúa arrojando un descenso del 3,3% respecto a 2011 y del 4,6% respecto a 2008.

El 60% de la población asalariada de Andalucía no llega a mileurista y casi la mitad percibe rentas salariales inferiores a los 655,20 euros mensuales del Salario Mínimo Interprofesional. Son algunas de las cifras que se desprenden del informe’Rentas Salariales en fuentes tributarias’, elaborado por CCOO-Andalucía a partir de la información que aporta la estadística sobre Mercado de Trabajo y Pensiones en Fuentes Tributarias que publica la Agencia Tributaria.

En el informe se observa que durante los últimos años ha aumentado significativamente la población asalariada que percibe rentas salariales muy bajas que no garantizan niveles mínimos de calidad de vida. Los datos se obtienen de las principales magnitudes para Andalucía en 2016, último dato disponible y que apoya “con datos absolutamente fiables las tesis que CCOO viene defendiendo sobre la necesidad de crecer repartiendo la riqueza, de aumentar los salarios y de mejorar la estabilidad en el empleo”, indican fuentes del sindicato.

¿Cuáles son los ingresos salariales que percibe la población trabajadora andaluza en el conjunto de los doce meses de cada año? El conjunto de las rentas salariales pagadas en Andalucía y la población perceptora continúan aumentando desde 2014, aunque aún se mantienen por debajo de las cifras de 2011 y muy lejos de los techos alcanzados al inicio de la crisis.

En concreto, el montante total de rentas salariales pagadas en Andalucía ascendió a 48.615 millones de euros, lo que implica un crecimiento del 4% respecto al año anterior, pero continúa estando por debajo de los 49.604 millones de euros de 2011, antes de la última reforma laboral (-2%). El saldo es aún más negativo si se toma como referencia el nivel máximo alcanzado de 53.934 millones de euros registrado en 2008, respecto al que en Andalucía continúa acumulando un descenso del 9’9%.

Según los datos contenido en el informe, fechado este mes de abril de 2018, el salario medio anual repuntó en 2016 con una subida del 1’6% en Andalucía hasta situarse en los 14.868 euros, cifra que continúa arrojando un descenso del 3’3% respecto a 2011 y del 4’6% respecto a 2008. Tras seis años acumulando caídas y tras el leve aumento del 1’8% registrado en 2015, el salario medio subió en Andalucía en 2016 para situarse en 14.868 euros anuales, lo que supone un aumento del 1’6% respecto a 2015. No obstante, el salario anual queda 507 euros por debajo del existente en 2011, antes de la última reforma laboral, y 724 euros anuales por debajo del techo de 15.592 alcanzado en 2008, lo que implica recortes del 3’3% y 4’6%, respectivamente.

La población perceptora de rentas salariales durante el año 2016 en Andalucía asciende a 3.269.700 personas, según las cifras de la AEAT, de las que 999.781 perciben un salario anual que no supera la mitad del Salario Mínimo Interprofesional (SMI). Esto implica que el 30’6% de la población asalariada recibe rentas anuales inferiores a los 4.586’40 euros anuales, lo que equivale a 327’60 euros mensuales si partimos de las catorce mensualidades que contempla el propio SMI. Si se sube el listón hasta el SMI, de 9.172’80 euros anuales o su equivalente de 655’20 euros mensuales, el número de personas que no llegan a alcanzar esa remuneración sube hasta 1.494.571, lo que representa cerca de la mitad de la población asalariada de Andalucía (45’7%).

Diferencias de edad y género

La retribución que perciben las mujeres viene siendo muy inferior a la de los hombres históricamente y, aunque la tendencia de los últimos años tiende a que estas diferencias de género se reduzcan, aún en 2016 el salario medio de las mujeres andaluzas solo supone el 76’8% del que perciben los hombres. Es decir, el salario de las mujeres es un 23% inferior al de los hombres.

Los menores de 26 años perciben salarios que suponen menos de la tercera parte del salario medio en Andalucía, tras acumular una descenso del 34’1% desde 2007.Las retribuciones salariales vienen mostrando enormes diferencias dependiendo de la edad de quienes las reciben y en 2016 el salario de los menores de 26 años se situó en 4.895 euros anuales de media, lo que equivale al 32’9% del salario medio (14.868 euros). Este porcentaje baja hasta el 24’8% si comparamos el salario de los menores de 26 años con el salario de quienes superan los 55 años de edad, que asciende a 19.763 euros anuales.

Desde CCOO se apunta que las enormes diferencias actuales vienen propiciadas por el fuerte descenso de los salarios en la población más joven, que han sido los más perjudicados por la fuerte devaluación salarial que ha generado la última reforma laboral. Cabe destacar el descenso del 11’2% de 2013, para acumular un desplome del 37’6% en el conjunto de los siete años que van de 2007 a 2014. La recuperación del salario es generalizada en 2015 y 2016, aunque estas modestas subidas aún no impiden que los menores de 26 años continúen acumulando un recorte salarial del 34’1% respecto a 2007, y del 17’8% para los trabajadores entre 26 y 35 años.

Agricultura baja, sube el sector financiero

En el informe se indica que ‘Agricultura’ es la actividad con salarios más bajos y ‘Otros Servicios Personales y de Ocio’ es la rama que experimenta un mayor descenso en los últimos siete años. La remuneración de la población asalariada muestra grandes diferencias por ramas de actividad y en 2016 el salario medio anual en Andalucía oscilaba entre los 4.501 euros del sector agrícola y los 31.381 euros anuales del sector financiero y de aseguradoras.

En cuanto a la evolución de los últimos siete años, comenzando por el primer año en que empezó a aplicarse la nueva clasificación por ramas de actividad (2009-2016), la variación es también muy dispar, con descensos elevados en la remuneración media cuyo máximo exponente es el 10’3% de caída en ‘Otros Servicios Personales y de Ocio’, donde se incluyen a un amplio conjunto de actividades de servicios entre las que figuran la hostelería, las actividades artísticas, recreativas y de entretenimiento, entre otras.

En estos mismos siete años también hay actividades que han incrementado su salario medio, destacando especialmente el 23’2% del sector financiero, el cual destaca también entre los que más empleo pierde con un descenso del 35%, solo superado por el 43% que cae el empleo asalariado en construcción y actividades inmobiliarias.

Andalucía en España

El descenso de los salarios ha sido en Andalucía más intenso que en el resto de España y el salario medio de la comunidad continúa siendo un 21’1% inferior a la media del Territorio de Régimen Fiscal Común, según los datos oficiales.

La brecha salarial entre Andalucía y el resto del territorio nacional viene siendo muy amplia, aunque se redujo sensiblemente hasta el inicio de la crisis y en 2007 el salario medio en Andalucía llegó a suponer el 83% de la media para el conjunto del Territorio del Régimen Fiscal Común (TRFC). Desde ese año, la brecha no ha cesado de aumentar hasta 2014, cuando el salario medio anual únicamente suponía el 78% de la media para el TRFC.

En 2016 la subida del 1’6% que experimenta el salario medio en Andalucía si es algo superior al 1’0% de la media para el TRFC, con lo que los 14.868 euros de Andalucía
pasan a equivaler al 78’9% de los 18.835 euros de media para el TRFC. Los niveles salariales más bajos de España corresponden a provincias andaluzas, destacando Huelva y Jaén que son las únicas provincias españolas con un salario inferior al 70% de la media para el TRFC.

En 2016 los salarios medios aumentan en todas las provincias andaluzas en porcentajes que van del 1’1% de Sevilla al 2’6% de Jaén, lo que permite paliar algo el fuerte desplome de años anteriores, pero en el conjunto de los últimos ocho años (2008-2016) todas las provincias continúan acumulando fuertes recortes salariales que van desde el 2’1% de Cádiz hasta el 9’5% de Huelva.

Información elaborada por eldiario.es basada en un informe de CCOO de Andalucía a partir de datos oficiales

 

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