El Gobierno español prorroga el SMI de 950 euros «para dar margen a una subida negociada»

Trabajo quiere dar seguridad jurídica y protección a los trabajadores, que quedarían en un limbo legal a partir del 31 de diciembre.

El Consejo de Ministros extiende el real decreto que estableció el alza del 5,5% del Salario Mínimo Interprofesional en 2020.

El Consejo de Ministros ha prorrogado el real decreto que estableció una subida del 5,5% del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) en 2020, de 950 euros mensuales por catorce pagas. El objetivo de esta prórroga, propuesta por el Ministerio de Trabajo, es dar margen a la negociación del diálogo social.

La prórroga aprobada este martes en el Consejo de Ministros supone una ampliación del periodo de vigencia del SMI de 2020, con el objetivo de dar margen a las negociaciones mientras se preserva la seguridad jurídica a los trabajadores afectados, que podrían quedar en un limbo legal a partir del 31 de diciembre.

Esta prórroga no supone una congelación y ya ha sido utilizada en siete ocasiones más (1982, 1983, 1989, 1990, 1991, 1992 y 1993), en las que la subida del SMI se produjo una vez empezado el año, en tanto que en los años 1980 y 1981 se fijó directamente en el mes de junio.

Sin ir más lejos, el año pasado por estas fechas, con el Gobierno socialista todavía en funciones, ya se acordó la prórroga de la vigencia del SMI de 2019 hasta que se alcanzara un acuerdo en el marco del diálogo  social que permitiera fijar el de 2020.

Continúa la negociación dentro y fuera del Gobierno 

La ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, ya ha dejado clara durante estas semanas en repetidas intervenciones su intención de subir el salario mínimo el próximo año, pero las partes todavía no han logrado llegar a un acuerdo. Mientras los sindicatos piden que alcance los 1.000 euros, la patronal cree que «no es momento» de abordar esta subida, porque hay que priorizar la creación de empleo.  

Para la ministra, «sería muy preocupante» que las empresas españolas no pudieran asumir un alza de apenas 9 euros mensuales en 2021, que supondría un incremento próximo al 0,9%, lo mismo que se reflejará en los salarios de los funcionarios o en las pensiones a partir del 1 de enero. Esto es, una subida que se corresponde con la previsión de inflación para el año próximo.

No obstante, tanto la portavoz del Gobierno, María Jesús Montero, como la vicepresidenta tercera y ministra de Asuntos Económicos, Nadia Calviño, habían planteado ya la posibilidad de aplazar la decisión de la subida a mediados de 2021, una vez se vea la evolución de la recuperación, para decidir el alza del SMI.

El año pasado por estas fechas, con el Gobierno socialista todavía en funciones, ya se acordó la prórroga de la vigencia del SMI de 2019 hasta que se alcanzara un acuerdo en el marco del diálogo social que permitiera fijar el de 2020.

Fue a finales del mes de enero, cuando el Consejo de Ministros, tras un acuerdo con patronal y sindicatos, aprobó el real decreto que establecía una subida del 5,5% del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) para 2020, hasta los 950 euros mensuales por catorce pagas con efectos retroactivos desde el 1 de enero.

Así, por el momento, el SMI se mantiene en 31,6 euros al día, 950 euros al mes y 13.300 euros al año. Con la jornada legal, en el caso de trabajadores temporales y eventuales cuyos servicios a una misma empresa no excedan los 120 días el SMI es de 44,99 euros al año. También es de 7,43 euros brutos por hora trabajada en el caso de los empleados del hogar.

RTVE

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