Unai Sordo: “Es urgente sustituir la reforma laboral por un modelo laboral más justo, equilibrado y que busque formulas distintas a la precariedad y el despido”

En una entrevista a radio Euskadi, el secretario general de CCOO, Unai Sordo, ha advertido que “el Gobierno tiene que cumplir el compromiso de desmontar la Reforma Laboral y sustituirla por un modelo laboral más justo, equilibrado y que busque formulas distintas a la precariedad y el despido” porque si no “iremos a un conflicto creciente”.

Para Unai Sordo este aspecto no se puede demorar más porque “hay un riesgo de que los salarios vuelvan a caer de una forma intensa” y ha recordado que la anterior crisis se saldó con la destrucción de millones de puestos de trabajo, “esto lo hemos parado con los ERTES pero puede volver a pasar lo que ocurrió a partir de 2012”.

El secretario general de CCOO cree que “a pesar de que la economía crezca en términos macro (PIB) hay un serio peligro de que vaya aparejado una intensa caída de los salarios porque hay una legislación que lo impulsa, que lo promueve y lo facilita”. Y por ello, ha advertido que es urgente tomar medidas en materia de subcontratación, de preferencia de aplicación de los convenios sectoriales sobre los de empresa y reforzar la negociación colectiva”.

Preguntado por los nuevos nombramientos de Yolanda Díaz y Nadia Calviño en el Gobierno, Unai Sordo cree que se continuará con las tareas del marco del diálogo social, paulatinamente complementadas con un proceso de movilización. Estas tareas incluyen, además de la reversión de la reforma laboral, la derogación de la reforma de pensiones de 2013 y la adopción de medidas para mejorar la calidad del empleo y para garantizar que el crecimiento de la economía, que como ha señalado “es previsible que vaya a ser muy intenso en la segunda parte del año si el proceso de vacunación avanza, se reparta de una forma equitativa entre una mayoría social, entre los trabajadores y trabajadoras que han soportado el país en los peores meses de la pandemia”.

En este sentido, Unai Sordo considera que “no serie entendible que fuésemos a un crecimiento de la economía sin que se produjese ese reparto o fuera aparejado a una caída de los salarios en España” y por ello ha exigido “valentía en materia de legislación laboral, de pensiones, a medio plazo en materia de fiscalidad”, y acertar con la canalización de los recursos del Fondo de Reconstrucción Europeo “porque van a ser determinantes para modernizar el modelo económico español”

También ha señalado que habrá que buscar fórmulas distintas para que cuando las empresas tienen problemas el último recurso sea el despido, como ocurre en otros países de Europa, pero considera que este aspecto será a largo plazo porque “siempre hemos sido el país con la tasa de temporalidad más alta de Europa, entre el 26 y el 32%” y esto no se cambia fácilmente.

“El reto es más profundo, hay que pensar en una fórmula similar a los ERTES para los periodos de normalidad, en la línea del modelo alemán”. “CCOO cree que debe ir acompañada de una restricción seria de la contratación temporal y de las posibilidades del despido” al tiempo que ha asegurado que los ERTES, tal y como están regulados, acompañarán esta crisis económica y se alargarán “si el 31 de mayo no se recupera la actividad económica”.

En cuanto a los fondos que va a recibir nuestro país, Unai Sordo considera que “no es una mala idea” que impulsen proyectos tractores en clave de país a largo plazo y se diagnostiquen los sectores con más futuro, o las debilidades que puede tener el modelo económico español y tratar de salvaguardarlo a través de la actuación del Estado pero ha indicado que “para ello es necesario que existan espacios de colaboración entre inversión publica y privada, donde el Estado juega un papel emprendedor y que pueda favorecer el desarrollo de industria y de otros sectores con visión a largo plazo”, porque “es evidente que de la utilización correcta de estos fondos depende en gran parte la posibilidad de modernizar la economía española”.

Por último, Unai Sordo ha mostrado su satisfacción con los resultados de las elecciones sindicales en Navarra, donde CCOO ha superado a UGT por primera vez y ha reconocido el buen trabajo de CCOO en esta Comunidad porque “refuerza la posición de liderazgo del sindicato en el conjunto del país, ya que somos el sindicato mayoritario con 11.500 delegados y delegadas de ventaja con respecto al segundo sindicato”. A pesar de que existe unidad de acción bastante consolidada entre CCOO y UGT, el secretario general de CCOO cree que es “muy significativo que nuestra organización cuente con más de 95.000 delegados y delegadas elegidas en miles de empresas, y sea el sindicato mayoritario en la cuarta economía de Europa”.

CCOO

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