CCOO y UGT denuncian a UBER EATS por despido colectivo

La plataforma ha desconectado masivamente a 3.000 personas trabajadoras, algo que se entiende como un despido colectivo irregular. ante el incumplimiento sistemático de la ley por parte de estas plataformas, CCOO y UGT seguirán apostando por el cumplimiento de la Ley Rider, por la laboralidad de las personas trabajadoras y por la protección de sus derechos.

UGT y CCOO han presentado una denuncia ante la Audiencia Nacional contra UBER EATS por un despido colectivo presentado por la plataforma el pasado 12 de agosto, bajo el pretexto de la entrada en vigor de la ley 9/2021, la Ley Rider. Una acción que ha supuesto que más de tres mil repartidores/as en toda España no pudieran seguir trabajando cuando estaban esperando a ser contratados por la propia empresa.

Para ambos sindicatos, la desconexión masiva de todas las personas que trabajaban para UBER EATS se debe entender como un despedido colectivo que se ha realizado de forma irregular, sin garantizar los derechos respaldados por el Estatuto de los Trabajadores y el convenio sectorial que regula sus relaciones colectivas de trabajo.

CCOO y UGT recuerdan que UBER EATS tuvo varias denuncias ante la Inspección de Trabajo en Madrid y Barcelona, cuyas resoluciones dictaminaron que existía una relación laboral entre las personas trabajadoras y la plataforma, y que, junto con la Sentencia del Tribunal Supremo en el caso de Glovo y la nueva ley 9/2021, encaminó legalmente a UBER EATS a la obligación legal de contratar a todas las personas repartidoras.

En este sentido, UBER EATS, para cumplir con la Ley Rider, tan solo había contratado a un número muy pequeño de repartidores y repartidoras a través de subcontratas.

Por tanto, ante la desprotección en la que han dejado a miles de repartidores/as que han trabajado para UBER EATS y el incumplimiento de la norma, UGT y CCOO han procedido a presentar denuncia ante la Audiencia Nacional con el fin de que todos los repartidores y las repartidoras puedan obtener todos los derechos y protecciones que establece la relación laboral.

Desde UGT y CCOO apostamos por el cumplimiento de la ley 9/2021 y vamos a trabajar para que todas las plataformas digitales de reparto cumplan con la norma. Por tanto, ésta no será la última acción que realicemos de forma conjunta ante los incumplimientos legales de las plataformas digitales de reparto.

CCOO

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